О нас

Наша компания специализируется на оценке эффективности компании и персонала. Мы изучаем качество бизнес-модели, внутреннюю среду организации (культуру, вовлеченность и лояльность персонала), профили компетенций, эффективность и результативность работников и мотивационных программ.

Для этого мы применяем известные и проверенные инструменты и подходы А. Остервальдера, И. Адизеса, Hay Group, Gallup Organization, Д. Денисона, Камеруна-Куинна, Ф. Райхельда, Р. Белбина, Ш. Ричи и П. Мартина, Майерс-Бриггс, с использованием Шестнадцатифакторной модели личностных черт, Модели черт личности Big Five, Теории голубого океана, Системы сбалансированных показателей, Модели компетенций HRdesk и др.

По итогам профилирования и оценки мы предлагаем не только рекомендации, но и мероприятия по изменению ситуации от тренингов и коучинга руководителей до внедрения новой бизнес-модели и методологии управления на основе Performance Matrix (компетентности и результативности) с разработкой систем мотивации, обучения и карьеры.

Вы – наш клиент, если вы:

  • акционер предприятия и сами управляете собственным бизнесом как CEO, испытывая на себе действие всех возникающих при этом противоречий
  • директор компании и у вас нет HR-а, поэтому вы вынуждены сами решать кадровые задачи или перепоручать их решение неподготовленному сотруднику
  • директор по персоналу, который решает задачи оценки кадров, построения систем мотивации и грейдов, подготовки сотрудников и развития управленцев