Агентство кадровых решений «Лучшие кадры» (495) 740-3566  
 
Консалтинг

Наш опыт консультирования – ровесник бизнеса в России. Мы создаем технологии, способные стать вашим конкурентным преимуществом.

Карьерное консультирование

Коучинг карьеры и эффективности, планирование карьеры и профориентационное консультирование.
 

Тренинги

Мы предлагаем обучение на самые актуальные темы или сконструируем для вас уникальный тренинг.
 

Оценка персонала

Мы умеем оценивать работников для эффективного и технологичного управления их мотивацией, карьерой, знаниями.
 

 
 

Мы предлагаем нашим клиентам лучшие современные комплексные решения и готовы подкрепить их лучшими кадрами.

Наши консультанты - в прошлом директора по персоналу крупных компаний с общим стажем в полвека. Они имеют богатейший опыт работы в сфере управления персоналом, оценке компетенций, преподавании и подготовке кадров, консультировании.

Вы применяете тестирование, оценку персонала и делаете это эпизодически? А как сделать, чтобы оценка была системной? Как получать только нужную информацию, не перегружая тестами оцениваемых? И как эффективнее всего использовать результаты оценки в управлении персоналом? Наконец, как внедрить оценку и при этом учесть интересы акционеров, менеджмента, а главное - самих оцениваемых
Читайте об этом в «трилогии», посвященной этим вопросам:
Оценка персонала: Кто в ответе за решения.
Диагностика компетенций в системе оценки персонала.
Система оценки персонала: готовимся к запуску.

Методика оценки 360 градусов - это старая новость. Широко известен отечественный метод групповой оценки личности (ГОЛ), на основе которого легко создать и методику оценки во сколько угодно градусов. Да и возможности самого метода ГОЛ больше, чем это кажется. Знаете ли вы, что метод позволяет еще и диагностировать ценности подразделения?
Как? - читайте здесь:
ГОЛ с подачи 360°.

Вы ищете работу или хотите понять, кем быть? Как правильно составить эффективное резюме и подготовиться к собеседованию? Как сориентироваться в выборе занятий, линии карьерного развития?
Читайте материалы по этим вопросам тут:
Подбор персонала - как не продешевить
Как составить резюме для кадрового агентства?



 
 

© сайт разработан компанией ИТЕОН, 2011

 
  Рейтинг@Mail.ru